Зарплатный проект Тинькофф Банка в 2025 году позволит бизнесменам заменить бухгалтера и решить вопрос по выплате заработной платы своим сотрудникам.
- Что представляет собой «зарплатный проект» Тинькофф Банка?
- Преимущества зарплатного проекта для работников и работодателей
- Какие тарифы?
- Какие условия предоставляются в рамках установленного тарифа?
- Личный кабинет Тинькофф Банка для бизнеса
- Особенности договора на использование данного проекта от Тинькофф
- Как оставить онлайн-заявку на подключение зарплатного проекта?
- Получил зарплатную карту, что дальше?
- Отзывы
Что представляет собой «зарплатный проект» Тинькофф Банка?
Если просто, то это программа в банке, которая занимается выдачей зарплаты сотрудникам определенной организации.
В нее входят следующие компоненты:
- Оптимизация бухгалтерского учета, который касается расчета зарплаты работникам компании.
- Перевод денежных средств на зарплатные карточки сотрудников.
- Автоматизация процесса передачи информации из CRM компании непосредственно в банковское учреждение.
Преимущества зарплатного проекта для работников и работодателей
Зарплатный проект от Тинькофф банка работникам предлагает следующее:
- Все получают специально для этого предназначенную карточку «Тинькофф Блэк».
- Процентный остаток денежных средств зачисляется под видом регулярных переводов.
- Снятие наличных с данной карточки возможно в любом регионе России.
- Отсутствует комиссионный сбор при выводе денег.
Также важно отметить тот факт, что помимо целевой направленности, сотрудникам компании доступны также и традиционные функции:
- Возможность безналичного расчета при совершении разнообразных покупок.
- Удобный интернет-банкинг со всеми его функциями, а также уведомлениями.
- Звонки на горячую линию финансового учреждения.
Для работодателей также существует ряд преимуществ, которые они получают при использовании зарплатного проекта от Тинькофф:
- Для того, чтобы подключить зарплатный проект не требуется выезжать из офиса. Все можно сделать на официальном сайте компании.
- Данная программа позволяет проводить начисление заработной платы каждому сотруднику в индивидуальном порядке.
- Полностью автоматизированный расчет.
- Гарантируется полная конфиденциальность.
- Банк предлагает установить банкомат в стенах компании по специальной цене, чтобы максимально упросить сотрудникам компании процедуру снятия денежных средств.
Какие тарифы?
Зарплатный проект в Тинькофф Банке подразумевает такие тарифы на использование карточек:
| Услуга | Стоимость |
|---|---|
| Годовое обслуживание карточки | 0 рублей |
| Комиссия за снятие денег | От 0 рублей до 90 рублей |
| Пополнение карточки | От 0 до 2% (при условии, что сумма пополнения более 300 тысяч рублей) |
| Смс-уведомления | 39 рублей |
| Комиссионный сбор за подключение зарплатного проекта | 0 рублей |
| Стоимость программы | 0 рублей |
| Перевыпуск карточки: Если срок действия окончен По инициативе клиента | 0 рублей 299 рублей |
Какие условия предоставляются в рамках установленного тарифа?
- Если на карте остаток не превышает порог в 500 тысяч рублей, то на него начисляются бонусы в виде 8% от общей суммы.
- Если сумма больше 500 тысяч, то доход будет 4%.
- Кэшбэк от 1% до 5% от всех покупок, оплаченных с помощью карточки Тинькофф Блэк.
- СМС-уведомления подключатся за 39 рублей в месяц.
- Годовое обслуживание, а также снятие наличных осуществляется на бесплатной основе.
Личный кабинет Тинькофф Банка для бизнеса
Тинькофф предлагает всем своим клиентам удобный и многофункциональный личный кабинет, в котором можно следить за всеми новостями и состоянием карточки всем ИП.
Для юридических лиц вход в кабинет находится в разделе «Бизнес» после чего нужно нажать «Войти».
После того, как открыть его появляется окно, в котором нужно ввести логин и пароль, чтобы войти в интернет-банкинг.
Обратите внимание! Вносить какие-либо изменения в бухгалтерскую программу не потребуется, поскольку все файлы стандартного формата считываются без проблем.
Чтобы подключить зарплатный проект в личном кабинете нужно:
Особенности договора на использование данного проекта от Тинькофф
Именно в договоре прописаны все обязанности и права каждой стороны, а поэтому его необходимо внимательно изучить, прежде чем подписать. Если возникнут какие-либо вопросы, то за разъяснением всегда можно обратиться к менеджеру банка.
Полезное видео:
Помимо этого, в этом документы прописаны важные нюансы, на которые обязательно нужно обратить внимание. Так банк не несет никакой ответственности, если произойдет сбой в системе из-за неполадок в работе сети. А поэтому, если компания понесет убытки, то с претензиями к банку, смысла обращаться нет.
Справка! Если в заполнении реестра были допущены какие-либо ошибки, то денежные средства будут переводиться только на правильно указанные счета. По другим деньги будут возвращаться обратно на счет компании.
Как оставить онлайн-заявку на подключение зарплатного проекта?
Оставить заявку в Тинькофф очень просто. Для этого следует действовать по инструкции, которая представлена ниже:
- Посетить официальный портал онлайн-банка.
- Найти раздел «Бизнесу».
- Там будет форма «Подключить зарплатный проект».
- Далее нужно указать свой мобильный телефон.
- Поставить галочку в месте, где нужно подтвердить свое согласие на обработку своих персональных данных.
- Отправляем заявку.
- Далее указываются данные компании, а также адрес электронной почты.
- Дождаться звонка от менеджера Тинькофф.
Получил зарплатную карту, что дальше?
Сотрудник компании может пользоваться карточкой на льготной основе. Но, если он уволится, то этот банковский продукт можно оставить себе и пользоваться им дальше на общих условиях.
Видео по теме:
Загрузка ...Отзывы
Петр, г. Москва: «У меня своя небольшая компания, в штате 10 человек, а поэтому нанимать бухгалтера не совсем выгодно. Решил воспользоваться услугами зарплатного проекта от Тинькофф банка. Хочу отметить, что это весьма удобно, так как весь процесс практически полностью автоматизирован. Также помогает экономить, поскольку такая услуга стоит гораздо меньше, чем зарплата штатного бухгалтера».
Мария, г. Ростов-на-Дону: «У нас на работе относительно недавно такое нововведение, но я хочу отметить, что это очень удобно. Ведь теперь зарплата приходит точно в срок, не надо ничего ждать и стоять в очереди, чтобы подписать бумажку и получить свои деньги. К тому же к карточке подключен кэшбэк, помогающий экономить на покупках».
Алексей, г. Волгоград: «Решил попробовать зарплатный проект для своей организации. Прежде всего хочу отметить удобство, так как все сотрудники получают зарплату в один день и все довольны. Также банк предложил установить банкомат прямо в офисе. Это очень удобно. Пока все сотрудники довольны».
